סדנת ערכים וחזון למנהלים
תקופה לא פשוטה עברה על המגזר העיסקי והציבורי בישראל.
ארגונים רבים מוצאים את עצמם בתהליך של "חישוב מסלול מחדש" לאור המציאות החדשה בעולם הגלובלי ובישראל.
כחלק מתהליכי החשיבה האסטרטגית והטקטית ארגונים רבים רוצים להמציא את עצמם מחדש, או לפחות לערוך שינויים ארגוניים ואחרים על מנת להיות מוכנים למשברים עתידיים לבוא.
בחלק מהמקרים, ארגונים רואים צורך לחזור ולחזק את התרבות הארגונית, את הקשרים בין מחלקות החברה ולשפר את מערכי המכירה והשירות שלהם.
חשוב מאוד להבין, שלאור המשבר בעקבות וירוס הקורונה, שינויים אלו נדרשים על מנת להמשיך ולשמר את הקיים ולבנות מציאות ארגונית חדשה למנהלים ולעובדים.
למעשה תהליכים אלו מתחילים פעמים רבות מחשיבה יצירתית, יוזמת וחדשה באותם ארגונים.
על מנת לייצר חשיבה מחדש, ועל מנת לייצר מוטיבציה והנעה לפעולה בקרב מנהלים, אנו מקיימים מפגשי חשיבה משותפים, תוך שיח עמיתים למנהלים.
מדוע כדאי לקיים מפגשי חשיבה אודות החזון והערכים של הארגון?
החזון- מוגדר בחלק מהארגונים אך אינו בהכרח תואם את המציאות הארגונית של שנת 2020-2021.
פעמים רבות הערכים ומתוכם, נגזרות המטרות הארגוניות השתנו בשלב זה ולכן יש לחזור לתפיסה הערכית, הגדרת החזון של אותו ארגון.
מפגשים מסוג זה מעשירים ומחזקים את התפיסה והאמונה של מנהלי הארגון ובעלי השפעה משמעותית ולטווח ארוך על הפעילות לשנת העסקים החדשה.
במסגרת סדנאות מנהלים בנושאי חזון וערכים.
הגדרת חזון ארגוני- ערכים ומטרות אופרטיביות בארגון.
קידום והנעה לפעולה של פעילות חיובית ומקדמת לעשייה ארגונית ולשינוי.
עבודה חשיבה- שיח עמיתים לקידום עובדי החברה ולהנעה לפעולה.
פעילות חברתית לשיתוף פעולה בין מחלקות החברה.
ההכנה לסדנה נעשית בשיתוף הנהלת החברה.
- הפעילות יכולה להתבצע במסגרת מפגש סדנא אחד או יותר על פי צרכי הארגון.
- ניתן לבצע פעילויות המשך עם צוות העובדים בחברה.
- הפעילות מתקיימת במשרדי החברה או במסגרת פעילות חוץ לארגון.
- הפעילות נעשית בשיתוף מנחים מומחים לנושאים אסטרטגיים בארגון.
לסיכום
חברתנו בעלת ידע וניסיון רב בקידום פעולות ארגוניות, המגדירות באמצעות חזון וערכים, מבנה ארגוני, תהליכי עבודה, אסטרטגיה ארגונית, תוכניות עבודה לשנה החדשה ועוד.
לתיאום פגישת הכרות יש לפנות ללירז אגמון 0506527927.
