סדנת אאוטדור מחלקתית חיבור מנהלים ועובדים לאסטרטגיה וערכים ארגוניים סדנת אאוטדור (Outdoor Training) המיועדת למנהלים ועובדים כאחד, והמבוססת על סדרה מובנית של שלושה מפגשי עבודה מלאים, מהווה כלי ניהולי ואסטרטגי ראשון במעלה עבור כל יחידה ארגונית ומחלקה מודרנית. בסביבה העסקית הדינמית של ימינו, שבה השינויים תכופים והשגרה הלחוצה עלולה לנתק את העובד הבודד מהחזון הכללי,
סדנת חזון מהי? סדנת חזון, ערכים והגדרת מטרות למנהלים בכירים מעניקה מצפן אסטרטגי שמיישר קו בין מטרות הארגון האישיות למטרות הארגוניות. היא מסייעת בחידוד הזהות הניהולית, מניעה את ההנהלה לפעול מתוך השראה, ומאפשרת לתרגם את ייעוד החברה לתוכניות עבודה פרקטיות שמגבירות את מחויבות העובדים והמנהלים כאחד. בעולם העסקים הדינמי, המשאב היקר ביותר של כל חברה
סדנת ערכים וחזון למנהלים תקופה לא פשוטה עברה על המגזר העיסקי והציבורי בישראל. ארגונים רבים מוצאים את עצמם בתהליך של "חישוב מסלול מחדש" לאור המציאות החדשה בעולם הגלובלי ובישראל. כחלק מתהליכי החשיבה האסטרטגית והטקטית ארגונים רבים רוצים להמציא את עצמם מחדש, או לפחות לערוך שינויים ארגוניים ואחרים על מנת להיות מוכנים למשברים עתידיים לבוא. בחלק
תוכנית המנטורינג הוא מודל למצויינות לפיתוח מנהלים והעצמה במגוון דרגים.
מטרות ומבנה התוכנית יותאמו לארגון בהתאם לצרכים ולאתגרים הארגוניים
תהליך הכשרת המנטורים (החונכים) לתפקיד כולל:
+ רכישת כלים ומיומנויות לפיתוח אישי ולתפקיד המנטור.
+ העצמת תחושת המסוגלות והמוטיבציה בתפקיד הניהולי.
+ התהליך כולל הכשרה, הרצאות העשרה ולמידת עמיתים.
במסגרת תוכנית המנטורים המנטיס (הנחנכים)
יעברו הכשרה מדוייקת וליווי קבוצתי במקביל לתוכנית המנטורים
