בלוג2023-03-12T15:35:03+02:00

ניווט בסערה

לניווט בסערה: איך מנהלים מובילים ארגון ועובדים בתקופות של משבר ושינוי? הקדמה השוק הישראלי מעולם לא היה אי של יציבות, אך בשנים האחרונות נדמה שהמשבר הפך לשגרה החדשה. תנודות כלכליות, תהפוכות טכנולוגיות, ואירועים ביטחוניים וחברתיים

סדנת אאוטדור

סדנת אאוטדור מחלקתית חיבור מנהלים ועובדים לאסטרטגיה וערכים ארגוניים סדנת אאוטדור (Outdoor Training) המיועדת למנהלים ועובדים כאחד, והמבוססת על סדרה מובנית של שלושה מפגשי עבודה מלאים, מהווה כלי ניהולי ואסטרטגי ראשון במעלה עבור כל יחידה

ניהול מנהיגותי

ניהול מנהיגותי החשיבות הבלתי מתפשרת של ליווי מנהלים בעיתות משבר רקע: המציאות המורכבת בצמרת הניהולית מנהלים בכירים בארגונים עסקיים ובגופי ביטחון פועלים בשגרה בסביבה רוויית מתחים, אך בעת משבר המציאות הופכת למורכבת פי כמה. משברים

אימון מכירות

המפתח להזנקת המכירות: למה אימון מכירות טלפוני חייב להתחיל בייעוץ ארגוני? רקע מוקדי מכירות טלפוניים הם לב הפעימה העסקית של ארגונים רבים. הם פועלים בסביבה דינמית, לחוצה ותחרותית, שבה כל שנייה קובעת וכל שיחה היא

ליווי מנהלים

מנהיגות בסערה: ליווי מנהלים בתקופת משבר ושחיקה תקופות משבר ואי-ודאות מציבות אתגרים עצומים בפני מנהלים. מעבר לניהול השוטף, עליהם להפגין חוסן, לשמר מוטיבציה ולקדם שגרות עבודה. במצבים אלו, לחץ ושחיקה עלולים לפגוע בתפקוד המנהל. פנייה

העברה בין דורית

הקדמה מהי העברת מקל בעסק משפחתי? מדוע ארוע מסוג זה עלול להתפס כטראומתי? ו לאפשר מעבר אאפקטיבי ומדורג? המדריך להצלחה בתהליך- לפניכם טיפים לתהליך העברה בין דורית העברת מקל: המדריך להעברת עסק משפחתי מאב לבן

סדנת חזון

סדנת חזון מהי? סדנת חזון, ערכים והגדרת מטרות למנהלים בכירים מעניקה מצפן אסטרטגי שמיישר קו בין מטרות הארגון האישיות למטרות הארגוניות. היא מסייעת בחידוד הזהות הניהולית, מניעה את ההנהלה לפעול מתוך השראה, ומאפשרת לתרגם את

סדנת אאוטדור

סדנת אאוטדור מנהל משאבי אנוש- מאמר זה עבורך! כמנהלת בארגון, את בוודאי מכירה היטב את השגרה האינטנסיבית: ישיבות ארוכות, מסכים, מיילים ודוחות. פיתוח מנהלים קלאסי מתרחש לרוב בחדרי ישיבות סגורים, מול מצגות מורכבות והרצאות פרונטליות.

עבור למעלה