יעוץ ארגוני לחברה בצמיחה
חברות בצמיחה – מה הן ?
חברות בצמיחה הינן חברות שגדלות בקצב יחסית מהיר, הן בכמות הפעילות, בכמות המכירות– ועם זאת בדרך כלל בכמות כוח האדם בארגון.
כתוצאה מכך, עלויות החברה עולות והן דורשות התאמות ממנהלי החברה לאורך כל זמן הפעילות. פעמים רבות מנהלים ובעלים של חברות שרגילים לעבוד במסגרת מסויימת, מתקשים לבצע "קפיצת גדילה" ארגונית ושומרים על מבנה של חברה המונה 20 עובדים בחברה המונה 150 עובדים.
כאן בדיוק המקום לעבוד עם חברה ליעוץ ארגוני.
חברתנו מתמחה בעבודה עם חברות הנמצאות בצמיחה, מה שדורש התאמות ארגוניות בזמן הגדילה, לאורך כל הדרך.
אז מה בעצם צריכה לעשות חברה בגדילה?
1 בחינה מדוייקת של התאמת התהליכים הארגוניים הנעשים בכלל המחלקות לשינויים ולגדילה בנפח הפעילות בחברה.
2. גיוס כוח אדם המתאים לשינויים הארגוניים הנדרשים.
3. התאמת הגדרות התפקיד לשינויים ולצמיחה הארגונית בחברה.
4. מיזוג תפקידים והרחבת תפקידים נדרשת בארגון.
5. ליווי מנהלים במחלקות השונות- על פי קצב הגדילה והשינויים הנדרשים במחלקות השונות.
6. חיזוק המערך השיווקי והמכירתי התומך בפעילות הקיימת.
7. הדרכת אנשי מכירות והכשרה לאנשי המכירות, השירות והתפעול בחברה.
ההתמחות בבניית תהליך ארגוני המתאים לחברה בצמיחה רלוונטי למשרדי רו"ח משרדי עו"ד, סטארט-אפים, חברות טכנולוגיות, חברות שירות, חברות המתמחות בשירותים פרא רפואיים, חברות קוסמטיקה, חברות עמילות מכס ושילוח חברות המתמחות במתן פתרונות ושירותים רפואיים, חברות יצרניות, מגזר ציבורי ועוד.
על מנת לבנות תהליך ארגוני המעודד ומחזק צמיחה ועם זאת כולל הערכת סיכונים מדוייקת לארגון יש לעבוד עם חברת יעוץ ארגוני מומחית ומנוסה.
אנו ממליצים לכם לבחון לפני יציאה לדרך: ניסיון של חברת היעוץ, הצלחות שנעשו בחברות אותן ליווי, ותהליך עבודה מסודר הכולל לוחות זמנים לפני היציאה לדרך.
חשוב לציין שאין קסמים בעבודה בחברות בצמיחה. התהליכים דורשים חשיבה אסטרטגית, תכנון אסרטגי, אורח רוח וסבלנות בבניית התהליך ובביצועו שלו לאורך זמן. התשתית שאנו בונים היא רלוונטית, שנים קדימה ונותנת מענה בכלל ההבטים והמעטפת הארגונית הנדרשת.
לתיאום פגישת ייעוץ אנא פנו ללירז אגמון 0506527927
