פיתוח מנהלים– ניהול משימות
בעידן הקורונה, בצורה מובהקת יותר, מנהלים בכירים מתמודדים עם ריבוי משימות במסגרת ניהול זמן מדויק ומאתגר.
חברות רבות, נאלצו בזמן משבר הקורונה, לפטר ולהוציא לחופשה ללא תשלום רבים מעובדי החברה.
כתוצאה מכך, גם כוח המכירות וגם כוח האדם בכללותו קטן ונחלש בכל חברה בישראל.
כתוצאה מהמצב הכלכלי המאתגר, חברות רבות מטילות חלק ניכר מהמשימות אותן מילאו עובדים רבים ומיומנים על קומץ קטן יותר ולאו דווקא שהוכשר לתפקידו לבצע את כל המשימות שבוצעו בעבר על ידי כוח אדם מותאם וגדול.
חלק מהמשימות שהתפצלו למחלקות שונות, מועבר לכוח אדם קטן ואף למנהלי מחלקות, מנהלי צוותים ומנהלי מכירות.
כתוצאה מכך, מנהלים בכירים רבים, סמנכלי"ם ומנכל"ים מוצאים את עצמם עוסקים במשימות שהוטלו בעבר על כוח אדם פחות בכיר מהם.
הם נאלצים "לחזור אחונרה" ולטפל במשימות תפעוליות, בעבודה מול לקוחות שאינם בהכרח אסטרטגיים, ולעסוק במכירות של מוצרים ושירותים.
בנוסף, רבים מהמנהלים נאלצים לפקח על מחלקות רבות יותר ולתת מענה בנקודות משבר ואתגרים חדשים.
מנהלים מתמודדים כיום עם בעיות דמורליזציה בתצותתים, קשיים חדשים במכירות, בעיות כלכליות ולחצים רגשיים רבים אצל העובדים.
כתוצאה מכך, עומס העבודה גדל משמעותית ואיתו החרדה והקשיים של מנהלים רבים במשק בישראל כיום.
קבלת החלטות אסטרטגיות וטקטקיות, שבעבר נעשות פחות או יותר בזמנים ראליים ותחת תמיכה סביבתית, מתקיימות היום תחת עומס רב, רגשי ולעיתים אף עומס רגשי.
תחושת הבלבול, חוסר הוודאות וחסור השליטה קיימת כיום במידה רבה יותר מבעבר, בכל ארגון.
כתוצאה ממערך המתחים החדש, פונים אליינו מנהלים רבים בבקשה לתמיכה בעומס המשימות ובלחץ העבודה החדש.
אנו תומכים בבנית מודל עבודה יעיל ואפקטיבי למנהל תוך התאמה לתנאי העבודה והלחץ החדשים.
מה כוללת פעילות פיתוח מנהלים תחת ריבוי משימות?
ליווי מנהלים בתנאי קורונה תחת משבר תעסוקתי גדול.
ליווי מנהלים בעבודה עם כוח אדם מצומצם ומאתגר.
ליווי מנהלים פיתוח שגרות עבודה חדשות מותאמות מצב.
ליווי מנהלים בחיזוק צווותי מכירות בזמני משבר וחוסר הלימה בין מצב המכירות הקיים לגמישות הנדרשת בשוק.
ליווי מנהלים בבניית מחלקות וצוותים מצומצמים ויעילים.
הדרכת והכשרת מכירות לשיפור ביצועים בימי קורונה.
כל ההדרכות מתבצעות בזום/ מרחוק בהתאמה לתנאים החדשים הנדרשים, לצוותים בגדלים משתנים.
לתיאום פגישת הכרות יש לפנות ללירז אגמון 050-6527927.
