הדרכת פיתוח מכירות תהליך פיתוח מכירות וניהול הסיכונים דורש התייחסות מקצועית וממוקדת תוצאות לתהליכי האסטרטגיה העסקית של החברה באופן פרקטי ורלוונטי לעולם התוכן היומיומי והעסקי של החברה. תהליכי האסטרטגיה העסקית משפיעים על אסטרטגית המכירות בחברה. זאת, ניתן לבצע באמצעות הדרכה והכשרה מדוייקת ומאובחנת לצורכי מנהלי המכירות בחברה כדי להגדיל את כמות העסקאות והמכירות בחברה. אנו,

הדרכת מכירות מדוייקת לאנשי מכירות ולמוקדי מכירות מהי הדרכת מכירות? כיצד מתבצעת? מה התפוקות שלה להעלאת הרווחיות של החברה? הדרכת מכירות הנה כלי מצוין לעלייה בכמות הסגירות בחברה וגם מהווה ראי מצוין לצוות המכירות בחברה. הדרכת מכירות הנה הדרכה הנעה בין 3 שעות ליום שלם. לעתים, אנו מבצעים הדרכת מכירות כל שבועיים, כל חודש -

הדרכת מכירות מנצחת- אצלנו תלמדו מהם שלושת המפתחות להדרכה מנצחת יצירת צוות מנצח תלויה במספר גורמים חשובים. יצירת צוות מנצח תלויה בתהליך גיוס אנשי מכירות מדוייק ומקצועי ובהכשרת צוות מכירות מנצח לאורך זמן מה הם שלושת המפתחות שבלעדיהם לא תוכלו לאחר הדרכת מכירות מנצחת? יוזמה- יצירת יוזמה אצל אנשי מכירות. אנשי מכירות רבים מגיעים לתפקידים

מהם הדברים הכי חשובים לצוות מכירות מנצח? כללי זהב לביצועים מצויינים במכירות איך צריך לעשות אימון מכירות מדוייק, מקצועי שיביא את צוות המכירות לעלייה בביצועים? כיצד שומרים על מצויינות במכירות ומעלים את הביצועים כל הזמן? גיוס אנשי מכירות בצורה מדוייקת וברורה ובתאמה לעולם המכירות, למוצר וללקוחות שלכם. גיוס ברור, מוגדר ומותאם יחסוך לכם זמן ועלויות

הדרכת מכירות לא יכולה להיות עוד "הדרכה" ועוד "מפגש" לאנשי המכירות בארגון. הדרכת המכירות היא המקום שבו כבר יודעים ומבינים מה צריך לשפר אצל כל איש מכירות בארגון! הדרכת המכירות שלכם איננה סתם עוד מפגש, הכולל כיבוד, גיבוש והיה "נחמד". הדרכת מכירות היא חלק מתוכנית העבודה של הארגון. הדרכת המכירות צריכה להיות משולבת בזמן הנכון,

מוקד טלמיטינג- מוקד טלמיטינג פנימי לחברות  הקמת מערך מכירות בחברות   טלמיטינג לעסקים- כיצד מאבחנים לארגון או לחברה וכיצד בונים מערך מכירות מנצח! מחלקת טלמיטינג בחברות גדולות כקטנות היא יחידה הכרחית לפעילות המכירה. בחברות רבות, מחליטים שמוקד הטלמיטינג הינה יחידה מובילה בחברה. לכן, התפיסה היא שיש להשקיע בה משאבים, תקציבים וכוח אדם כיחידה לוחמת המייצרת פעילות עסקית ומרחיבה את

כתיבת נהלים ותסריטי שיחה במוקד מכירות - מדוע חשוב וכיצד לנהל את התהליך?  במסגרת העלאת כמות המכירות במוקדי מכירות יש לבחון את תהליכי העבודה והנהלים המתקיימים במוקד. יש לבצע זאת, על מנת לעלות את רמת היעילות של המוקד ולפנות את הנציגים לעבודה החשובה ביותר לשמה באו: למכור! נהלי העבודה הנדרשים הם רבים, ונכתבים באופן מותאם

מכירות- למכור יותר! למכירות רבות וגדולות יותר- ממכירה למכירה גדולה יותר חווית הלקוח הינה אותה חוויה בזמן תהליך המכירה שבה איש המכירות יודע ומכוון את המפגש לסגירת עסקה!  שימוש בטכניקות מכירה יוביל לאפשרות למכור יותר!   במסגרת פעילות המייצרת "חווית לקוח" חיובית יוכל הנציג לאתר את הצרכים האמיתיים של הלקוח, את מידת שביעות רצונו מהשירות הניתן לו וכן להעריך באופן מדויק

מדוע חברות רוכשות לידים ומה משמעות הרכישה של הלידים עבורן. מדוע חשוב להכיר את עולם הרכישה והשימוש בלידים בחברות ובארגונים בתהליך מושכל לפני שיוצאים לדרך? עסקים כיום מוצאים דרכים מגוונות לקבלה של לידים בדרכים יצירתיות ומגוונות במוקד מכירות. בין אם זה בקידום ממומן, קידום אורגני, הפצת ניוזלטרים, בניית דפי נחיתה ייעודיים ורכישה של לידים.

בניית מערך מכירות- מודלים עיסקיים וממשקי עבודה  לבנייה של מערך המכירות   קיימים מערכי מכירות שונים:- במאמר זה נדון בסוגים השונים, יתרונות וחסרונות ותהליכי עבודה מול המערכים השונים מוקד טלמיטינג מוקד טלמרקטינג מערך שירות יוזם מוקד מכירות פרונטלי מוקד מכירות שטח במידה וקיים בארגון אחד ממערכי המכירות הללו, זהו מערך שלו מקצים את מרבית המשאבים הארגוניים.