מוקד טלמיטינג- מוקד טלמיטינג פנימי לחברות הקמת מערך מכירות בחברות
טלמיטינג לעסקים- כיצד מאבחנים לארגון או לחברה וכיצד בונים מערך מכירות מנצח!
מחלקת טלמיטינג בחברות גדולות כקטנות היא יחידה הכרחית לפעילות המכירה.
בחברות רבות, מחליטים שמוקד הטלמיטינג הינה יחידה מובילה בחברה. לכן, התפיסה היא שיש להשקיע בה משאבים, תקציבים וכוח אדם כיחידה לוחמת המייצרת פעילות עסקית ומרחיבה את הפעילות המכירתית קיימת בחברה.
למעשה, מוקד מכירות טלמיטינג/ טלמרקטינג בחברה- מייצרת לחברות לעיתים קרובות זכות קיום לאורך שנים.
אז מה היתרון ביצירת מוקד טלמיטינג?
- שליטה על מידע מכירות בתוך החברה.
- הכשרה וליווי של הארגון מפנים ושמירה על שליטה ביעדים ובתוצאות העיסקיות.
- זיכרון עסקי- של המידע לאורך שנים.
- מערך המשפר את עצמו ומעריך את הישגיו מידי תקופות זמן.
- עלויות נמוכות יותר בטווח הארוך לארגון.
מדוע אנחנו מסייעים בהקמה, ביסוס וליווי מוקדי טלמיטינג וטלמרקטינג?
בידינו, מידע וניסיון של 20 שנים בהקמה, ליווי ופיתוח פיתוח מערכי מכירות טלפוניים ופרונטאליים לחברות.
הידע הרב שצברנו, הוא כתוצאה של ניהול במשך שנים של מערכי מכירות טלפוניים. הפעילות היא במסגרת של יעוץ למגוון חברות רחב בתחומים רבים במשק הישראלי בתחום הטלמיטינג.
תנו לנו, הצוות המקצועי לעשות את עבודת האבחון עבורכם, בעיתוי הנכון ובהתאמה לצורכי העסק שלכם!
קיימים מבנים שונים, למערכי הטלמיטינג ויש לבחון באופן מקצועי ומדוייק את ההתאמה לארגון או לעסק שלכם. זאת, באופן שיאפשר הקמה וביסוס המוקד בעלויות נמוכות וביצירת מערך של עלות תועלת מיידי.
אנחנו עוסקים בגיוס כוח האדם המתאים, מכשירים, בונים סדנאות, מודלי שכר, בונוסים, הגדרת יעדים וליווי פרקטי וממוקד תוצאות למגוון חברות במשק הישראלי.
שלושת היתרונות של תהליך גיוס ממוקד בעזרת חברתינו:
ראשית, עבודה המותאמת לצורכי הארגון: אנו מוצאים את העובדים המתאימים ביותר לתהליכי המכירה המתבצעים בחברתכם.
שנית, גיוס כוח אדם באמצעות שיטת עבודה אותה תוכלו ליישם לאחר סיום תהליך הגיוס באמצעותינו.
שלישית, תהליך הפקת לקחים במסגרת הגיוס, מה ניתן לשפר ברמת הביצוע, היעילות, המהירות והעלויות.
אז פנו אלינו עוד היום לקבלת הצעה להקמה או לשיפור ובניית מערך הטלמיטינג שלכם!
בנוסף, במקרים בהם מערך פנימי אינו רלוונטי לעסקים (בדר"כ חברות קטנות, בתחילת דרכן וכולי.
אנו ממליצים על מערך חיצוני בשלבים הראשוניים ולעיתים אופן קבוע בהמשך.תפקידנו לאפיין את הצרכים הארגוניים.
כך, נוכל להמליץ לכם על המערך המותאים לעסק שלכם.
