ליווי מנהלים לשיפור ביצועים
מנהלים בארגונים מוצאים את עצמם לעיתים בצמתי החלטות מורכבים.
להחלטות בארגונים, יש השפעה מכרעת לטווח הקצר והארוך, באותו ארגון ועל העובדים בו.
ישנם ארגונים, שבהם המנהלים הם הבעלים של החברות, לעיתים שכירים בחברות, או מנהלים שקודמו לתפקידי מפתח בעלי אחריות רבה.
מנהלים חשים שלא תמיד הם יכולים להתייעץ עם גורמים מתוך הארגון.
התחושה היא של בדידות רבה, לעיתים אף תסכול והרבה מאוד תהליכי חשיבה נדרשים לביצוע- לא תמיד יש עם מי להתייעץ.
כתוצאה מכך,מתפתחת תחושה של לחצים וחרדות המתנתים לעיתים את המנהל מתהליכי חשיבה מקדמת ויצירתית למצב של קפאון וחוסר עשייה.
מנהלים שהתרגלו לעבוד במשך שנים, חשים שהם נמצאים באותה נקודה"תקועים"ומתקשים לקדם את המערכת.
מדוע מצבים מסוג זה קורים?
מנהלים מגיעים לתפקידם, לאחר שצברו ניסיון בחברות אחרות או שהוכיחו את עצמם בתפקידים קודמים, למשל כאנשי מכירות.
כאשר הם מגיעים לתפקידם החדש, הם מגלים עולם חד שושונה מזה שהורגלו אליו. כעת, עליהם להתמודד עם לחצים חדשים, פוליטיקות פנימיות, איומים ואתגרים חדשים וכן עם מצבים הדורשים פיתוח כישורים ומיומנויות חדשים.
יתרונות ליווי מנהלים/ אימון מנהלים
תהליך של ליווי מנהל באופו אישי ופרטני מאפשר למנהל ליצור מקום בטוח ומוגן, מקום המאפשר לו להביע את קשייו ותסכוליו באופן פרטי.
בנוסף, מקום מסוג זה מאפשר למנהל להתפתח ולייצר חשיבה מחדש המאפשרת לו פיתוח רעיונות, אסטרטגיות וקידום אותם רעיונות שלא מצא את המקום לפתח ולחשוב עליהם קודם.
במסגרת תהליך מסוג זה, מתאפשר גם מקום להעברת ביקורת בונה על המנהל ולייצר וונטילציה המאפשרת יציאה "מהתקיעות" שהיה בה קודם.
זהו מקום גם להכיר בחולשות ובאתגרים העומדים בפני המנהל, ולייצר תכנון וחשיבה לטווח קצר וארוך.
זהו גם המקום לתעדף, להבין מה המשימות החשובות העומדות בפניו ולהחליט במה מתמקדים ומה ילקח בחשבון בהמשך.
לסיכום:
זמן תהליך ליווי מנהלים
ליווי מנהלים הינו תהליך של בין 3 חודשים לשנה. תלוי צרכים ואתגרים, יכולות ואופי המנהל.
תדירות מפגשים
משתנה, בהתאם לשלב בו נמצאים.
בדרך כלל פגישה אחת לשבוע/ שבועיים.
למה אפשר לצפות בתהליך ליווי מנהלים?
קידום תהליכים וטיפול בנושאים שלא נמצא הזמן או שלא נמצאו הפתרונות לטפל בהם.
התהליך אינו בהכרח מעי, הוא בדרך כלל תהליך תודעתי- שמוביל לשינוי התנהגותי- ומשם לתוצאות.
לקביעת פגישת הכרות לצורך ליווי שלך כמנהל, או מנהלים בחברה שלך- יש לפנות ללירז אגמון – 0506527927
