איך מגייסים עובדים טובים?
גיוס עובדים, על אחת כמה וכמה אנשי מכירות, גוזל הרבה משאבים מהארגון, על אחת כמה וכמה בעסק קטן.
מדוע גיוס עובדים הוא נושא כל כך חשוב בחברות ועסקים קטנים עד בינוניים?
ראשית, כל עובד בעסק קטן הוא בעל השפעה מכרעת על הפעילות, בניגוש לחברה בה יש מאות עובדים.
שנית, גיוס עובד בעסק קטן, היא משימה הגוזלת זמן, משאבים ואנרגיות רבים מבעלי החברה.
שלישית, לכל עובד חדש בעסק קטן, השפעה מכרעת על הפעילות. במידה והגיוס לא מצליח, התהליך עלול לגרום נזק לארגון ומצב של "דמורליזציה" בקרב העובדים.
אז איך מגייסים עובדים טובים לעסק? ולא רק אנשי מכירות?
גיוס עובדים טובים לעסק דורש הכנה, תכנון, חשיבה לטווח ארוך, יצירתיות וכן הרבה הרבה סבלנות.
בעידן הקורונה, בימים בהם אנו עוסקים, גיוס עובדים טובים הפך להיות למשימה מורכבת אף יותר.
עובדים רבים נמצאים בחופש ללא תשלום, עובדים רבים עובדים מהבית (בנוחות רבה אולי יותר, באפקטיביות כנראה פחותה מעבודתם במשרד). עובדים רבים מקבלים משכורת המספקת את צורכיהם היום והם אינם מזדרזים לחזור לשוק העבודה, לעבודה יומיומית סיזיפית.
בנוסף, עסק קטן/ עסק משפחתי נתפס פחות יציב מחברה גדולה, לעבודה לטווח ארוך.
עסק קטן ממותג פחות מעבודה בחברה גדולה, גם ברמת ההסתכלות של העובד וגם ברמת הבחינה של חברות המשך, בקורות החיים של העובד.
אז איך כן אפשר לגייס עובדים טובים לעסק קטן?- טיפים לגיוס עובדים טובים
1. בנו תוכנית גיוס עובדים הכוללת מדיניות חברה אודות הגיוס.
2. תכננו את תהליך הגיוס בצורה מוקפדת ומתוכננת.
3. בנו תוכניות ואופציות המשך במידה והגיוס אל יצליח.
4. בדקו מה היתרונות שלכם כחברה בגיוס עובדים טובים אל מול חברות אחרות.
5. ממליצים לכם לעבוד איתנו, על תכנון הגיוס, בניית מדיניות גיוס ומדיניות הכשרה, בתוכנית עבודה מקצועית וממוקדת תוצאות.
לסיכום
אנו נדריך אתכם על ביצוע ראיונות עבודה אפקטיביים וליווי והכשרת מנהלים ועובדים איכותיים ומתאימים לצורכי החברה.
אנו מתמחים בגיוס עובדים טובים ואנשי מכירות ומנהלי מכירות בחברות- כחלק מתהליך של ייעוץ וליווי מנהלים בחברות וארגונים במגוון תחומים ברחבי הארץ.
לקביעת פגישת הכרות בנושא גיוס עובדים טובים לחברה אפםשר לפנות ללירז אגמון 0506527927
