גיוס מנהל מכירות מקצועי
גיוס מנהל מכירות לחברות משמעותי, ובעל השפעה כתהליך ארגוני לטווח הארוך והקצר.
אנו מתמחים בגיוס מנהלי מכירות לחברות בתחומים מגוונים.
בין אם מנהל המכירות, אחראי על ניהול מערך המכירות, מנהל עובדים או אחראי באופן עצמאי על מכירות החברה.
אנו מתמחים בגיוס מנהלי מכירות אשר עובדים מול לקוחות פרטיים או לקוחות עיסקיים.
אנו מתמחים בגיוס מנהל מכירות– בין אם הוא סוכן מכירות שטח, טלפוני או בפגישות פרונטאליות ובפגישות ב- ZOOM.
אנו מגייסים אנשי מכירות באמצעות שיחות וידאו, ראיונות טלפוניים ועל פי הצורך במפגשים פרונטאליים.
חברתנו צברה ניסיון רב במהלך השנים בבניית תהליכי גיוס של מנהלי מכירות ייעודיים ומותאמים ברמה הפרקטית לצורכי החברה, מערך המכירות והשיווק, ובהתאמה לכוח האדם ולתרבות הארגונית בחברה.
גיוס מנהל מכירות כולל תהליך של אבחון הכולל מספר שלבים עד להצלחת הגיוס בצורה אופטימאלית לחברה:
שלב ראשון- הכרות עם צורכי המערכת והחברה.
שלב שני – בניית פרופיל מנהל מכירות מותאם לצורכי החברה ומנהליה- יעוץ ארגוני לגיוס מנהל מכירות.
שלב שלישי- ראיונות טלפוניים ופרונטליים
שלב רביעי- קבלת המועמד ותהליך כניסה לתפקיד חלק ומקצועי.
הניסיון הרב שצברנו, מאפשר לנו ללוות את תהליך הגיוס. אנו, בניגוד לחברת השמה, לא שולחים קורות חיים לבחירת המעסיק ומשאירים אותו להתמודד עם הקשיים בתהליך הגיוס וההכשרה. פעמים רבות חברות השמה מפנות המון מועמדים, רובם אינם רלוונטיים והמעסיק מתייאש מהתהליך ומגייס אדם שאינו מתאים לארגון. בסיום התהליך, המנהל בדרך כלל לא יחזיק בתפקיד, ולמרות ששולם לחברת ההשמה לאחר שלושת חודשי הפעילות, המעסיק נמצא מול שוקת שבורה.
בנוסף, תהליך גיוס נכון מכשיר את בעלי החברה לגיוסים עתידיים. הידע הניהולי והארגוני נשאר בתוך החברה, וכך במהלך השנים, בעלי החברה לומדים מכל גיוס וגיוס ויכולים להרחיב את מערך המכירות והשיווק באמצעות תהליך גיוס נכון ומדוייק.
אנו ממליצים לכם ליצור עמנו קשר, על מנת לעשות גיוס ממוקד ומדוייק בשיתוף פעולה מלא על מנת לאפשר לבעלי החברה להתמקד במה שחשוב באמת, ולאפשר למנהל המכירות החדש שלהם להמשיך ולמכור על מנת שלא יאלצו להפנות משאבים וכספים לנושא המכירות בחברה.
