לסגור עסקה- סדנת מכירה סדנת מכירה הן כלי מצויין ועוצמתי לשיפור מיומנויות מכירה בקרב אנשי מכירות במוקדים טלפוניים ובמערכי מכירות שטח ופרונטאלי. סדנת מכירה נעשות בדרך כלל במשרדי החברה.לצורך כך יש לארגן מקום מתאים להעברת הסדנה על מנת לייצר אווירת למידה והכשרה מתאימה לצוות המכירות. מדוע חשוב כל כך להכשיר צוות מכירות? צוות מכירות הוא
גיוס אנשי מכירות ושירות כשאתם ניגשים לתהליכי גיוס עובדים... ההתמודדויות הן רבות..ומורכבות! כמעסיק, שמכיר את הלקוחות,העובדים, האתגרים והחברה בכללותה- יש לך תפיסת עולם מאוד מוגדרת לגבי גיוס אנשי מכירות לחברה שלך. מעסיקים רבים, מאמינים שהם עסק מעולה, וכל איש מכירות טוב ישמח וירצה להצטרף לצוות המכירות שלהם. בייחוד בשלב ההקמה, בו כל מעסיק "מאוהב" בעסק
סדנת ערכים וחזון למנהלים תקופה לא פשוטה עברה על המגזר העיסקי והציבורי בישראל. ארגונים רבים מוצאים את עצמם בתהליך של "חישוב מסלול מחדש" לאור המציאות החדשה בעולם הגלובלי ובישראל. כחלק מתהליכי החשיבה האסטרטגית והטקטית ארגונים רבים רוצים להמציא את עצמם מחדש, או לפחות לערוך שינויים ארגוניים ואחרים על מנת להיות מוכנים למשברים עתידיים לבוא. בחלק
מנהלים - יוצאים ממשבר הקורונה נראה ששיא משבר הקורונה מתחילה להיות מאחורנו.. משבר שגבה מליוני מתים ברחבי העולם ושינויים כלכליים גלובליים עומד להסתיים במתכונת הנוכחית.. האם משבר הקורונה הסתיים וארגונים יכלו לעבוד באותה צורה בה התנהלו טרום המשבר? כנראה שלא, על פי התחזיות, אנו נרגיש את השלכות המשבר, הן ברמה העיסקית והן ברמה האישית עוד
גיוס לאנשי מכירות - מוקד טלפוני גיוס אנשי מכירות, נעשה בידי מקצוענים! חברתינו עובדת מול בעלים של עסקים וחברות, מנ"כלים, ס"מנכלי מכירות, ומנהלי מכירות בתהליכי גיוס אנשי מכירות. מדוע זו ההתמחות שלנו? אנשי מכירות טובים הם מאוד מחוזרים בשוק הישראלי כיום, ומעוניינים בתפקידים מאתגרים ובעלי אופק התפתחות. אנשי מכירות צריכים לעבור תהליך מיון מדוייק התואם
קורס מכירות במוקד טלפוני מדוע להעביר קורס מכירות למוקד מכירות טלפוני עובד? מדוע כדאי להשקיע זמן ומשאבים במוקד מכירות טלפוני? אנשי עסקים רבים, משרדי עורכי דין, חברות בתחומים מגוונים בוחנות אפיקי הכשרה והדרכה למוקדים הטלפוניים. חברתנו מתמחה בקורס מכירות מקצועי המותאם באופן מדוייק ומקצועי לצורכי החברה ולידע הקיים והנצבר בקרב העובדים אנו מתמחים בעבודה עם
שיפור ביצועי הארגון שיפור ביצועים בארגונים מה זה אומר בכלל? בואו נדבר על שיפור ביצועים במדדי מכירות ושירות- במוקדי מכירות ומוקדי שירות ומול מחלקות שונות בחברה... שיפור ביצועים הוא שם כולל לתהליך ארגוני שבו ארגון מקדם ומשפר את היכולות הארגוניות שלו, בתהליכי מדידה ובקרה על מנת לעלות את התוצאות העיסקיות של הארגון. תהליך של שיפור
הדרכת מכירות במשרד עורכי דין משרדי עורכי דין, אינם יכולים על פי חוק לעסוק בתחום המכירות ללקוחותיהם. עם זאת, משרדי עורכי דין רבים, המתמחים בתחומי התמחות מגוונים מוצאים את עצמם פותחים שירותי מוקד טלפוני על מנת לתת מענה ללקוחות ולהסביר להם אודות האפשרויות העומדות בפניהם. שירותים אלו, נעשים במקצועיות ובהבנה ברורה מה גבולות המענה, ומדוע
ליווי מנהל מוקד טלפוני מנהלי מוקדים טלפוניים, מנהלים תהליכים ארגוניים מורכבים ומאתגרים מידי יום ביומו. היכולת לנהל מוקד, ניהול משימות, ניהול זמן ואת צוות אנשי המכירות דורש יכולות רבות ומורכבות. מנהלי מוקדים טלפוניים, בדרך כלל הינם אנשים מנוסים בניהול מוקדים טלפוניים. לעיתים, מנהל מוקד מגיע מעולם השירות ונדרש למתן שירות יוזם ולהנעה לפעולה של נציגי
סדנת ניהול משא ומתן במכירות מפגש מכירה, כולל תהליך של משא ומתן בכל פעם מחדש. גם אם עברתם במשך מאות פעמים, תהליך של ניהול משא ומתן בצד של איש המכירות או בצד של הקונה, תהליך זה הוא מורכב תמיד מחדש. מדוע תהליך ניהול משא ומתן מורכב כל כך? בניהול משא ומתן, אנחנו לא יודעים מה
תוכנית המנטורינג הוא מודל למצויינות לפיתוח מנהלים והעצמה במגוון דרגים.
מטרות ומבנה התוכנית יותאמו לארגון בהתאם לצרכים ולאתגרים הארגוניים
תהליך הכשרת המנטורים (החונכים) לתפקיד כולל:
+ רכישת כלים ומיומנויות לפיתוח אישי ולתפקיד המנטור.
+ העצמת תחושת המסוגלות והמוטיבציה בתפקיד הניהולי.
+ התהליך כולל הכשרה, הרצאות העשרה ולמידת עמיתים.
במסגרת תוכנית המנטורים המנטיס (הנחנכים)
יעברו הכשרה מדוייקת וליווי קבוצתי במקביל לתוכנית המנטורים
