גיוס והכשרת אנשי מכירות בחברות לעמילות מכס ויבוא

גיוס אנשי מכירות הוא תחום מורכב, הדורש תכנון, חשיבה מדוייקת ומשאבים וניהול זמן מדוייקים בתהליך הגיוס.

בנוסף, לאחר תהליך הגיוס, יש צורך בתהליך הכשרה מקצועי המותאם לצורכי החברה.

חברתנו מתמחה בתהליכי גיוס מקצועיים ובתהליכי הכשרה למכירות.

אנו מתמחים בעבודה עם חברות ספנות, יבואנים, חברות עמילות מכס וייבוא.

מה קורה בתהליך של גיוס אנשי מכירות?

השלב הראשון הוא תהליך של איפיון- הבנת צורכי החברה והתרבות הארגונית אליה המגוייס מגיע.

ההתאמה בין החברה, מנהלי המכירות, התרבות הארגונית והעובד החדש היא קריטית להצלחת הגיוס.

תהליך גיוס איש המכירות בעבודה בחברות עמילות מכס וייבוא דורש ידע מקצועי, הכרות עם עולמות תוכן מורכבים, ניסיון מקצועי ויכולת עבודה בלחץ. אנו לוקחים בחשבון בתהליך הגיוס את הצרכים הארגוניים של מחלקת המכירות, מתוך המכירות עם צוות המכירות וההנהלה.

בנוסף, אנו מתמחים בתהליך הכשרת והדרכת איש המכירות בחברה. לצורך הכשרת מכירות, אנו מלווים את איש המכירות בבנית תהליך העבודה המכירתי המומלץ להצלחת איש המכירות.

תהליך עבודה בחברות עמילות מכס וייבוא

חברות עמילות מכס וייבוא הן חברות שהמשאב האנושי הוא המשאב העיקרי שלהן.

מדוע?

על מנת לגייס אנשי מכירות וכוח אדם מקצועי יש צורךבידע רב בתחום עמילות המכס והייבוא.לא כל איש מכירות יכול להתאים לתהליכי העבודה המורכבים של חברותעמילות מכס וייבוא. זהו מקצוע בפני עצמו וצריך להכיר וללמוד אותו.

לשם כך, אנו ממליציםלעבוד עם חברת יעוץ ארגוני, המתמחה הן בתהליכי עבודה בתחום עמילות מכס וייבוא והן מתמחה בגיוס אנשי מכירות, אדמנסטרציה, שירות ותפעול.

בנוסף, יש צורך באיסוף מידע ארגוני שוטף ומותאם לשינויים התכופים בשוק העיסקי כיום, בדגש של שינויים בתחום יבוא ועמילות מכס.

אנו מתמחים הן בעבודה עם חברות ספנות והן עם חברות של יבואנים המקבלים שירות מחברות עמילות מכס ויבוא.

לכן, אנו רואים את חווית הלקוח כחלק אינטגרלי וחשוב ביותר תהליך גיוס אנשי מכירות בחברות עמילות מכס ויבוא