טיפים לגיוס אנשים מכירות
דרכי ניהול המכירות בחברות- גיוס אנשי מכירות לחברות
ישנן שיטות רבות ומגוונות לניהול המכירות בישראל. אז איך באמת כדאי לעשות את זה?
ניהול מכירות נכון, הוא מנוע לייצר מערכת ארגונית חזקה שבה עובדים אנשי מכירות איכותיים ומקצועיים.
הכוח הכלכלי הגדול ביותר והממנף ביותר בתוך עסק- אלה אנשי המכירות שלו וזהו המשאב העיקרי בתוך הארגון !
גיוס אנשי מכירות איכותיים הוא המפתח להצלחה בתהליכי המכירות בארגונים.
אנשי מכירות איכותיים יכולים וצריכים להיות מנוף אדיר להתפתחות העסקית! הם המנוע המקדם, מניע ומפעיל את ההתפתחות הארגונית באופן שוטף בחברה.
טיפים לגיוס אנשי מכירות:
- לאחר תהליך הגיוס שבו אנו מגייסים, ממיינים את קורות החיים, מראיינים טלפונית ופרונטאלית את המועמדים. אנו מעבירים אותם מרכז הערכה ודינמיקה קבוצתית הכוללת סימולציות המותאמות לעולם התוכן של העסק. אנו מתחילים לקלוט את המועמדים באופן מקצועי ומדוייק. זאת, בהתאם ליכולות ולכישורים שלו ותוך התייחסות לצרכים של מחלקת המכירות.
- במרבית המקרים של תהליך הגיוס אנו מצליחים באחוזים מאוד גבוהים לייצר תהליך מכירות וניהול מכירות. תהליך זה מבוסס על כוח אדם איכותי, ממוקד תוצאות, רלוונטי לעולם התוכן של החברה. בתהליך גיוס לא ממוקד ולא איכותי, נגרם נזק אדיר, יקר ולא רלוונטי לצרכים של החברה.
- ההשקעה בהכשרה ובליווי של אנשי מכירות ומנהלי מכירות חדשים לא מתאימים הוא נזק שלא ניתן לפצות עליו. לכן, תהליך שבו מייצרים כסף ישיר לעסק דרך אנשי המכירות, שווים את ההשקעה בהם ובתהליך גיוס ממוקד ומקצועי מאוד! (בתהליך נכון העלויות לארגון הן גבוהות, אך הנזק שנגרם ברמה החברתית לארגון מתהליך של חילופי עובדים הוא גדול יותר גם ברמה הכלכלית וגם ברמת המורל של העובדים.)
פנו אלינו לבחינת תהליך גיוס אנשי מכירות, ממוקד ורציני- שנוכל להצליח לדאוג לך בעל העסק לאנשי מכירות טובים ומקצועיים שילוו אותך במהלך השנים הקרובות להצלחה העיסקית שלך כבר היום!
