חוזרים מפסח להכשרת אנשי מכירות
עולם העסקים חוזר לאט לאט לשגרת עבודה.
ארגונים רבים, אשר נאלצו להצטמצם בשנת הקורונה- 2020 חוזרים לשגרה
כיצד חזרה לשגרה באה לידי ביטוי בעסקים בארץ?
1. ארגונים רבים פיתחו מוצרים ושירותים חדשים עקב משבר הקורונה
2. ארגונים רבים עובדים מרחוק, ולמדו לצמצם מפגשים עם עובדים ומנהלים
3. ארגונים שונים למדו להכשיר אנשי מכירות מרחוק
4. בעסקים רבים מבצעים ישיבות צוות מרחוק
5. עבודה היברידית הפכה להיות מקובלת בעסקים וחוסכת זמן, משאבים וכסף
6. חלק מהארגונים עושים שימוש רב יותר בשירותי מיקור חוץ– בהכשרת אנשי מכירות וגיוס אנשי מכירות
חברתנו מתמחה בליווי מערכי מכירות ושירות בישראל ובחו"ל.
עבודתנו מתמקדת בשיפור וייעול תהליכי עבודה ומכירה בארגונים המעוניינים לעלות את רמת הרווחיות שלהם.
חברתנו מתמחה בבנייה של מערכי מכירות ושירות מקצועיים ומדוייקים לאחר משבר הקורונה.
עם זאת, חברות רבות מעוניינות לשפר את ביצועי אנשי המכירות עקב הפקת לקחים ממשבר הקורונה.
המשבר, הביא ארגונים רבים להבנה, שעולם המכירות השתנה בצורה משמעותית לאור תהליכי העבודה החדשים.
ארגונים רואים באנשי מכירות, עובדים בעלי מסוגלות ויכולת לבצע מכירות מורכבות ושונות מישראל לחו"ל ללא הגעה לפגישות פרונטאליות.
גם מכירות בישראל, השתנו ובחברות רבות בוחרים היום למכור מרחוק, באמצעות קשר מרחוק ובאמצעות שיחות טלפון.
אז כיצד מבצעים תהליכי שיפור ביצועים בארגונים כיום?
ראשית, אנו מגיעים אלייכם על מנת לאפיין את צורכי החברה, המחלקה ואנשי המכירות והשירות.
לאחר תהליך איפיון מקצועי, נגדיר יחד אתכם תוכנית עבודה.
במסגרת תוכנית העבודה, יוחלט על גיוס אנשי מכירות מתאים לפרופיל העבודה ועל הכשרת אנשי מכירות חדשים וקיימים.
תהליך זה הינו קצר ומדוייק ומותאם בדיוק לצורכי החברה, המנהלים ואנשי המכירות.
לסיכום:
טיפים חשובים נוספים:
א. חשיבה מחוץ לקופסא- כיצד משפרים את הקיים בהורדת עלויות ובצמצום משאבים ארגוניים.
ב. יעילות בתהליכי העבודה- חזרו ובחנו את תהליכי העבודה בארגון ותבדקו מה יעיל ורווחי ומה פחות וכיצד ניתן לשפר.
ג. שיח עמיתים- התייעצו עם עמיתים, מנהלים וקולגות בתוך החברה ומחוצה לה- כיצד התמודדו עם השבר וכיצד חוזרים לשגרה.
לפגישת הכרות יש ליצור קשר עם לירז אגמון-05065287927
