מפגשים חברתיים אחת לשבועיים חשובים לא רק לכיף של העובדים ארגונים רבים מתבלטים בשאלה, האם יש צורך במפגשים חברתיים בתוך הארגון? האם יש צורך בישיבות מנהלים? אז נתחיל מישיבות מנהלים....... באיזו תדירות יש לקיים ישיבות

שמירה והגדלת מכירות בארגונים מוכווני טכנולוגיה מה המשמעות של שמירה על מערך מכירות מוכר בארגון? כיצד תהליך זה בא לידי ביטוי תוך שמירה על מערך מכירות קיים? שאלות אלו נשאלות בשלבים שונים של יצירת מערך

סדנת מכירות למוקד סדנת מכירות או הדרכת מכירות היא כלי אפקטיבי וחשוב המשמש לשיפור התוצאות של צוות המכירות, נציגי המכירות הטלפוניים. סדנת מכירות ממוקדת ומקצועית תביא לשיפור של כמות הסגירות/ תיאום הפגישות הנעשות על ידי

שיפור שירות לקוח שיפור השירות ללקוח הוא מטרה העומדת בפני עצמה במערכי שירות ומכירה בחברות. על מנת לשפר את מערך השירות ומערך המכירות - ראשית יש לבחון את כלל מערך הפעילות בחברה, במתן שירות קבוע

ניהול קמפיין וסקרים טלפוניים ניהול קמפיין וניהול סקרים טלפוניים בנושאי שירות הן משימות המתנהלות בכל ארגון שנותן מענה שירותי ומענה מכירתי בעיקר- מענה פניות יזומות טלפוניות. מדוע כדאי לארגון לנהל קמפיין טלפוני? קמפיין טלפוני מתנהל

הגדלת מכירות בעסקים קטנים אז איך בעצם ניתן להגדיל את המכירות בעסק קטן? האם אפשרי בכלל להגדיל מכירות בעסק קטן? מה אתה/ את כבעלי עסק יכולים לעשות במסגרת היום יום שלכם על מנת להגדיל את

 אנשי מכירות מטפלים ב- follow up (פולו אפ) גיוס אנשי מכירות, בחברות ובמוקדי מכירות הינו תהליך חשוב ומשמעותי להתפתחות החברה. לא פחות חשוב מתהליך נכון של גיוס אנשי מכירות, הוא תהליך העבודה של אנשי המכירות

יעוץ ארגוני לייעל את העסק חברות וארגונים יקרים! יעילות ארגונית לא מתבקשת מארגונים הנמצאים במשבר בלבד! להפך, חברות ועסקים הפונים אליינו לתהליכי שיפור ביצועים והעלאת תפוקות עיסקיות הן חברות בצמיחה. מרבית העסקים פונים לתהליכי יעוץ

שיפור תהליכי עבודה- פירגון חיובי שיפור תהליכי עבודה ככלי מרכזי לקבלת פידבקים על הארגון ולשיפור ביצועים- מה זה בעצם אומר? שיפור תהליכי עבודה- הוא מהלך שבוחן את תהליכי העבודה בארגון. בחינת תהליכי העבודה היא במחלקת