אימון מנהלים מהו אימון מנהלים? תהליך שבו נתרכז בעבודה מדוייקת וממוקדת על מיומנויות הניהול שלך כמנהל. במסגרת התהליך נחזק את מיומנויות, כישורי התקשורת והניהול, ברמת הפיתוח האישי והמקצועי שלך כאדם וכמנהל. התהליך מומלץ ומביא תוצאות מדוייקות בכל שלב בקריירה הניהולית, הן כמנהל חדש והן כמנהל ותיק ומנוסה. בתהליך זה, נעבוד יחד על מנת לזהות מטרות,

להיות מנהל פרודוקטיבי מנהל יקר! אתה חושב שהאופן הניהול שלך פרודוקטיבי? עוסק במשימות התייעלות ושיפור ביצועים לצוות שלך? בדיוק זה המאמר בשבילך, נעסוק במאמר זה בטיפים ודרכי חשיבה לניהול פרודוקטיבי בארגון. רקע- אז מהי פרודוקטיביות בניהול? ניהול פדוקוטיבי הוא ניהול הכולל עבודה באמצעות טכניקות, אסטרטגיות וצורות חשיבה לקידום, שיפור היעילות הארגונית והאפקטיביות של הצוות והארגון.

מניהול למנהיגות בימים אלו, מנהלים רבים שואלים את עצמם: "האם אני מנהל? האם אני מנהל"? "איפה כל אחד מהתפקידים פוגש אותי? האם מדובר על רצף או על אירועים שונים בהם עליי להתנהג כמנהל או כמנהיג"? ולכן, הדילמה שפוגשת מנהלים במגזר הציבורי והעיסקי- פוגשת גם אותך המנהל. האם יש תשובה אחת וחד משמעית?  האם יש דילמה

בניית צוות מהי סדנת בניית צוות? בניית צוות הוא תהליך שבו אתה, המנהל יוצר קבוצה מהאנשים/ עובדים/ מנהלים המתאימים לקידום מטרות מסויימות. התהליך נועד לגבש אנשים אלו יחד, על מנת ליצור קבוצה בעלת מטרות משותפות. המשתתתיפ יכירו זה את זה, יצרו בסיס אמון משותף. אמון זה, יאפשר למשתתפים בקבוצה, לעבוד יחד בצורה שקופה, מכובדת וראויה

שיפור מכירות מהי העשייה שלך כמנהל לשיפור מכירות בחברה? על מנת לשפר את המכירות בחברה, אנו יכולים לעשות מספר תהליכי עומק בארגון אימונים והכשרות- תהליך של פיתוח צוותי מכירות, סדנאות, הדרכות והכשרות. בסמגרת ההכשרות, נעשה תהליך של חיזוק מנטלי של הצוות, יצירת חוסן להתמודד עם התנגדויות וקשיים במופעי המכירה. בנוסף, נעשה תהליך של חיזוק מיומנויות

אסטרטגית מכירות מהי אסטרטגית מכירות? אסטרטגיה למכירות היא גישה, תהליך או תוכנית שמטרתה לשפר או לייעל את תהליכי המכירות בחברה. אסטרטגית מכירות קובעת את תפיסת הארגון, יעדיו ומטרותיו בראי מכירות. האסטרטגיה מאפשרת לארגון להבין בכל רגע נתון מהם צעדיו הבאים, ולך המנהל ליישם תפיסה זו. אסטרטגיה למכירות מתבקשת כאשר רוצים לדייק או להרחיב את הרווחיות

פיתוח צוות מה זה עבורך המנהל פיתוח צוות? פיתוח צוות הינו תהליך עבודה של מנהלים המתבצע בארגונים. מטרה: שיפור הביצועים והיכולות של הצוות. סוגי צוותים: צוותי מנהלים וצוותי עובדים. במסגרת התהליך נעשה שיתוף מחוויות משותפות, הכרות עם פערים, פיתוח כישורים אישיים וקבוצתיים. מטרה נוספת: הקניית כלים ושיטות עבודה חדשות. כיצד תוכל לעשות פיתוח בצוות שלך?

ניהול בזמני משבר תהליך ניהול במשבר, דורש מהמנהל הבכיר, יכולת תכנון, התמודדות ולמידה ממצבי חירום. ההתמודדות עם האתגרים הנובעים מהמשבר, מאפשרים לנו לקבוע יעדים ברורים ולפעול במסגרת זמנית על מנת להקל על העובדים והמנהלים. שבעה טיפים לניהול בזמני משבר 1. תכנון וחשיבה מחדש ממילצה לך כמנהל, לפתח תוכנית סדורה ומדוייקת להתמודד עם המשבר הארגוני. לכן,

יעוץ אישי למנהלים מהו יעוץ אישי למנהלים? תהליך, בו אתה המנהל מקבל יעוץ והכוונה אישית, מותאמת עבורך, בנוגע לניהול העיסקי שלך, לניהול הקריירה. לעיתים, ובהקשר למעגלים רחבים יותר, אישיים ומשפחתיים הנוגעים לתחומי הקריירה וההתפתחות האישית. התהליך יכול לכלול תחומי קשרים בין אישיי, עבודה עם קלוגות, קבלת החלטות אסטרטגיות, תעדוף ותהליכי ניהול זמן. התהליך דומה לתהליך

יעוץ אישי למנהלים מהו יעוץ אישי למנהלים? יעוץ אישי הוא תהליך של התבוננות אישית, של המנהל על עצמו, על התנהגותו, על עבודתו ועל מעגלי החיים הסובבים אותו. מנהלים המגיעים לתהליך יעוץ אישי מעוניינים וחפצים להשתפר, לקדם את עצמם ולעבור תהליך לשיפור עצמי. באיזה שלב מגיעים ליעוץ אישי? אין שלב מוגדר לתהליך, כל מנהל בכיר ככל