יעוץ אישי למנהלים
מהו יעוץ אישי למנהלים?
יעוץ אישי הוא תהליך של התבוננות אישית, של המנהל על עצמו, על התנהגותו, על עבודתו ועל מעגלי החיים הסובבים אותו.
מנהלים המגיעים לתהליך יעוץ אישי מעוניינים וחפצים להשתפר, לקדם את עצמם ולעבור תהליך לשיפור עצמי.
באיזה שלב מגיעים ליעוץ אישי?
אין שלב מוגדר לתהליך, כל מנהל בכיר ככל שיהיה מגיע לשלב של צמתי החלטות, התלבטויות, קשיים אישיים ועיסקיים.
בשלב שבו הוא מרגיש את הצורך לעבור תהליך שיפור אישי וחידוד "איזורים עיוורים" בהבנתו את הסובבים אותו, יגיע לתהליך יעוץ אישי.
חלק מהתהליך כולל רכישת מיומנויות ניהול, או הכוונת המיומנויות הניהוליות הקיימות לאיזורים פחות מודעים ופחות מטופלים בחיים המקצועיים.
מה קורה במפגשי יעוץ האישי ?
בתהליך העבודה איתי אנו עוברים "מסע". מסע התפתחות שבו המנהל, מביא את עצמו ואת אישיותו על רבדיה. הבסיס לעבודה, הוא אמון ולכן
במסגרת עבודתי היא עשות ומאות מנהלים אני מגדירה את המפגשים הראשונים כמפגשי הכרות אישית.
ביצירת האמון, עם המנהל, התהליך הוא מאוד אינדיבידואלי ותלוי במה אתה כמנהל "מביא לשלוחן".
בדרך כלל נעסוק בדילמות אישיות ומקצועיות הפוגשות את המנהל בתפקידו ובחייו.
בחלק מהתהליכים, מנהלים מגלים כי המקום בו הם נמצאים הוא הנכון עבורם והם מתחילים ליישם חלק מהתבונות העולות במפגשים.
תובנות אלו רלוונטיות הן לעולם האישי והרגשי והן לעולם המקצועי בו הם עובדים.
מתי כדאי לי כמנהל להתחיל יעוץ אישי למנהלים?
ברגע שאתה מרגיש שזהו הזמן הנכון עבורך ועבורך בלבד.
הפגישות הינן אחד על אחד ומתבצעות במקום נוח ושקט על מנת לאפשר שיח אישי ופתוח.
הפגישות הינן אישיות וכמובן דיסקרטיות, המידע נשאר בינינו במסגרת העבודה המשותפת ואף אחריה.
כמה זמן נמשך היעוץ האישי?
כמה שתרצה, לאורך תקופת הזמן שתבחר על ידך.
בסיום התהליך, נסגור את המעגלים ותוכל להמשיך ולעבוד במצעות התובנות והמסקנות שהגעת אליהם בתהליך המשותף.
ליעוץ אישי מוזמן לפנות אליי לתאום פגישת הכרות.
