איך מעריכים אנשי מכירות? מדוע חשוב כל כך לבצע הערכת עובדים? מדוע קשה כל כך לבצע הערכת עובדים? איך מעריכים באמת אנשי מכירות? איך מעריכים מנהל מוקד מכירות? שאלות רבות ומגוונות נשאלות על ידי מנהלים

פיתוח מנהלים לאחרהקורונה פיתוח מנהלים הוא תחום חשוב שנעשית בו עבודה עם תוצאות נראות בטווח הקצר. מדוע חשוב להשקיע בפיתוח מנהלים בארגון? רוב המנהלים מתמודדים עם לחצים וקשיים גדולים, במהלך היום ומוצאים את עצמם מתמודדים

תוכנית עבודה לקורס מכירה פעמים רבות, פונים אליי מנהלים, בעלים של חברות, בנושא ניהול ותפעול והכשרה למוקד הטלפוני. השאלה הראשונה שהם שואלים היא: איך אני מכין תוכנית עבודה רלוונטית וממוקדת למוקד טלפוני? מדוע ?מדוע בכלל

ליווי מנהל מכירות במוקד טלפוני מנהלים רבים פונים ושואלים: איך אני אמור להתמודד עם תקופת הקורונה? איך אני אמור להתמודד עם עובדים שלא עומדים ביעדים? מדוע כל כך קשה לנציגים שלי למכור בטלפון? למה יש

שירות, מכירות ושימור לקוחות הדרכה למוקד טלפוני, עבור נציגי שירות, נציגי מכירות ונציגי שירות לקוחות במגוון תחומים: קוסמטיקה תחומים פרא רפואיים אסתיטיקה עמילות מכס ויבוא מחקרים רפואיים מכשור רפואי מיחשוב ודיגיטל בדיקות מעבדה ויזה למדינות

תוכנית עבודה לשנת 2021 תוכנית עבודה, רבעונית או שנתית היא נגזרת של הפעילות האסטרטגית בארגון. כל ארגון, מגדיר מתווה,הבוסס על חזון כתוב או לא כתוב, ומהווה אבני דרך בפעילות ובהתפתחות של החברה. הצורך הארגוני במתווה

קורס מכירות בתקופת קורונה קורס מכירות- מיועד לאנשי מכירות,מנהלי מכירות,סוכני מכירות שטח, בעלים של חברות ומנ"כלים. מטרה- של קורס מכירות:: הגדלת המכירות הנעשות על ידי בעלי התפקידים. מטרתמשנה: הכשרת מנהלים לאימון מכירות לצוותי מכירות. מנהלי מכירות,

הדרכת מכירות לנציגים ותיקים הדרכת מכירות -"אוי ואבוי עוברים עוד הדרכת מכירות?" "ודווקא עכשיו באמצע משבר קורונה"?  כל כך הרבה הדרכות מכירה עוברים בארגונים! העובדים כבר לא רוצים לשמוע על קורסי מכירות, הדרכות מכירה או

סדנת מכירה לחנויות -קמעונאות העולם חוזר לשגרה, לפחות חלק מבתי העסק בישראל חוזרים לפעילות רגילה, במתכונת התו הסגול. מה זה אומר מבחינת יכולת המכירה הפרונטאלית של הזבנים, מוכרים ואנשי שירות בחנויות וברשתות? רבים מאנשי המכירות,