יעוץ ארגוני למכירות  מהו עבורך יעוץ ארגוני למכירות? מאמר זה יסביר מהו בעצם ייעוץ ארגוני למכירות, מהו אימון למכירות ומהם תחומי הליבה של הייעוץ הארגוני למכירות- לעסקים ולחברות.. ייעוץ ארגוני למכירות מתמקד בבנייה ובאופטימיזציה של מערך המכירות בארגון, מתוך מטרה להפוך אותו ליעיל, רווחי וצומח לאורך זמן. בניגוד להדרכת מכירות נקודתית, ייעוץ ארגוני בוחן את המבנה,

ייעוץ למנהלי מכירות על מה נעבוד יחד? אנו נעבוד על התאמתה של תוכנית העבודה לצרכים של המחלקה וכך נוכל לשפר את  העמידה ביעדי המכירות. הקדמה מנהלי  מכירות בכירים ובדרג הביניים, עוסקים באופן שוטף בדילמות הנוגעות לאופן הניהול של מחלקת המכירות או צוות המכירות הכפוף להם. השאלות והדילמות הן חלק משמעותי מעולמו של כל מנהל, ובייחוד

הדרכת מכירות אפקטיבית מהי הדרכת מכירות? הדרכת מכירות היא הדרכה/ הכשרה לאנשי שירות או מכירות. הדרכת מכירות מיועדת לשיפור ביצוע המכירות של המחלקה. הדרכת מכירות הינה הדרכה שוטפת וקבועה, לצורך אימון וחיזוק יכלת העובדים לשפר את יכולת המכירה שלהם על מנת לעמוד ביעדי החברה. בעולמות המכירה, הדרכות מכירה הן כלי קבוע הניתן באופן שוטף לשיפור

הכשרת מנהלים בארגון הכשרת מנהלים בארגון, הוא אחד הנושאים הארגוניים החשובים ביותר לקידום מטרות הארגון. התהליך, מתבצע בשיטות ומתוך גישות שונות במגוון ארגונים בישראל ובעולם. אנו מתמחים באימון מנהלים בדרגים שונים ובליווי מנהלים בכירים. מטרת אימון מנהלים , היא לשפר ולחדד את מטרות הפעילות של אותו מנהל. זאת, על מנת לקדם אותו לתוצאות עיסקיות מיטביות.

 מובילי מכירות! הצטרפו להכשרה מנהלי מכירות יקרים, נכון זה קשה לשמור על יכולת מכירתית גבוהה, וכמובן לשמור עליה! רבים מאנשי מכירות,  עוסקים בתפקידים לאורך שנים ומשקיעים את כל זמנם ומרצם בשיפור יכולת המכירה שלהם. גם בעלי חברות ומנכלי"ם, מתמודדים מידי יום עם הצורך להיות מנהלי מכירות מובילים על מנת להניע את העסק/ הארגון קדימה. עולם

ליווי מנהלים - הדרכת מכירות מנהלים רבים מתקשרים ושואלים על הדרכת מכירות... פעמים רבות מתחילים תהליך של הדרכת מכירות לצוות המכירות ובמהלך ההדרכה מתגלים אתגרים נוספים בצוות. כיצד תהליך משתנה מהדרכת מכירות לליווי מנהלים? מה כדאי לדעת לפני שמתחילים בהדרכת מכירות לצוות? כיצד להמנע מלהוציא כסף על התהליך הלא נכון? מה מבדיל מחלקת מכירות טובה

גיוס מתאמי פגישות למוקד טלפוני כיצד מגייסים מתאמי פגישות למוקד טלפוני? האם יש הבדל בין גיוס מתאמי פגישות בישראל ובחו"ל? האם יש הבדל בין אופי העבודה, במוקדים טלפונים בישראל ובבין- לאומיים? שאלות אלו ואחרות עולות מבעלי עסקים רבים בארץ... אז בואו נדבר על גיוס מתאמי פגישות- איך עושים את זה ומצליחים? ראשית, יש צורך באנשי

טיפול 10,000 למחלקת המכירות מחלקת מכירות, בכל חברה היא המחלקה שקובעת פעמים רבות את קצב הגדילה של החברה. למעשה, כל הפעילות תלויה בבנייה של מחלקת מכירות חזקה ואפקטיבית. מה ההבדל בין מחלקת מכירות חזקה לחלשה? מחלקת מכירות חלשה: בונים כל הזמן תסריטי שיחה חדשים מגייסים כל הזמן אנשי מכירות ומפטרים במקביל העובדים אינם מרוצים מהעבודה

איש מכירות שלא סוגר עסקה שמעו סיפור... גייסתם  אנשי מכירות העברתם  אותם הדרכת מכירות מחברים אותם לטלפונים אותם אנשי מכירות שקיבלו הכשרה וגוייסו על ידכם... לא מוכרים אתם שוברים את הראש... מנסים טכניקות חדשות... לוקחים עוד חונך שילוווה אותם משקיעים שעות וימים באנשי מכירות טלפוניים מתייאשים- ומגייסים שוב... מוכר? לנו זה ממש מוכר- אנחנו נתקלים