מהו יעוץ ארגוני למנהלים? מנהלים מתמודדים בתקופות שונות עם אתגרים ניהוליים רבים. במקרים רבים, המנכ"ל או הסמנכ"ל מתמודדים עם תחושת בדידות וניכור. תחושה זו נובעת מכך שאין להם עם מי להתייעץ. לעיתים הם מדברים עם

אתגרים ניהוליים תקופת אי וודאות - מלחמת "חרבות ברזל" תקופת המלחמה פגשה את כולנו בתחושה קשה של אי וודאות, חוסר יציבות וחיפוש אחר משמעות בעשייה היומיומית שלנו. למרבית המזל, רבים בעלי תושיה וידעו לתעל את

חוסן ומשבר בארגונים ארגונים רבים, חווים בתקופה הנוכחית, מלחמת "חרבות ברזל" לחץ ומשבר. חלק מהארגונים, במערכת הביטחון ובארגונים נותני שירותים לצבא, למשטרה ולמערכת הביטחון בכללה. ארגונים אלו חשים במשבר ביתר שאת. התמודדות המנהלים והעובדים עם

רקע בנושא פיתוח צוות בעבודתי כיועצת ארגונית,  מול צוותים, נבחנים מספר גורמים המשפיעים על בנייה ופיתוח צוות. גורמים קריטיים לאיפיון צוות נבחן מהו הצוות, שלבים בהתפתחות הצוות, מאפייני הצוות- אפקטיבי ולא אפקטיבי ועוד. במסגרת תהליך

להקים מחלקת מכירות משלך - איך עושים? הקמת מחלקת מכירות היא שלב שבו בעלי החברה ומנהליה מבינים שהמכירות הן בעלות פטנציאל צמיחה משמעותי. בנוסף, החלטה זו נובעת מההבנה שלא מספיק איש מכירות אחד או שנים.

איך אני מתפקד כמנהל מיומן ומקצועי? 1.האם אתה המנהל המשימתי?  האם אתה פועל בשיטת "המקל והגזר"? מנהל כזה מציע שכר ותגמולים משתלמים וגבוהים לעובדים ולמנהלים הכפופים לו. במצב כזה, העובדים יקודמו על פי ההשגים שלהם

תהליכי עבודה - מיפוי ואיתור לשיפור מהו תהליך עבודה? תהליך עבודה מוגדר בכל ארגון - שלבים לתהליך תפעולי/ עסקי לשיפור הפעילות בארגון. כך תגדירו את תחומי האחריות, הממשקים וכן הפונקציות הנדרשות לביצוע תהליך העבודה. בעולם