איתנו ההצלחה שלכם באימון מכירות מובטחת! בעלי עסקים מבינים שתהליך אימון מכירות, הינו תהליך חשוב למחלקת המכירות, בתדירות קבועה וגבוהה. במסגרת תהליך אימון המכירות אנחנו מגיעים לתוצאות הטובות ביותר שישרתו את העסק שלכם לאורך זמן. אנו עובדים באמצעות תהליכי אימון 1:1 סדנאות מכירה, הדרכות מכירה בקבוצות קטנות והכנת כל החומרים הנדרשים לתסריטי שיחה, משובים תוך

מהו אימון מכירות ומה עושים במסגרת האימון? אימון מכירות מיועד לחברות המעוניינות לקדם ולהכשיר את אנשי/ מנהלי המכירות שלהם לביצוע מכירות רבות ואפקטיביות יותר. במסגרת תהליך של אימון למכירות, אנחנו מאמנים את אנשי המכירות בתהליכי המכירות. תהליך אימון המכירות מתבצע בשני שלבים: סדנת אימון למכירות- מתן כלים לאנשי המכירות במסגרת סדנת מכירות לביצוע תרגול מיומנויות

כניסה לעבודה בעסק המשפחתי שאלות לדיון לפני תהליך קבלת ההחלטות של כניסת בן משפחה לעסק  עסק משפחתי, הינו עסק מורכב. עצם החיבור בין עסק לבין משפחה הוא מקור בלתי נדלה ליצירת מתחים בתקשורת שבתוך המשפחה. המשפחה הינה הדבר החשוב ביותר עבור כולנו, ולכן פעמים רבות יש לחשוב היטב כיצד כדאי לבן/ בת ממשיכים להכנס לעסק, אם

מנהלים רבים מתקשים במענה על שאלת קביעת מדדי הביצוע לאנשי מכירות ושירות. מה הסיבה לקושי בקביעת המדדים? מנהלים, לא בטוחים, האם המדדים שהם קובעים נמוכים או גבוהים מידי? האם כלי העבודה של העובדים מותאמים למדדים הנדרשים מהם? האם יש לבחון מדדי ביצוע כמותיים או איכותיים? אולי גם וגם? למה כדאי להתייחס יותר? האם יש לקבוע

דיוק בתהליכי הכשרה וגיוס בעולם המכירות במוקד טלמרקטינג להגדלת מכירות  דיוק בתהליכי הכשרה וגיוס בעולם המכירות במוקד טלמרקטינג, טיפים מרכזיים בתהליך ההכשרה והגיוס של כוח האדם למוקד. מדובר על עבודה במוקדים מסוגים שונים ובגדלים משתנים. לקוחות רבים פונים אליי ושואלים כיצד מקימים ומנהלים מוקד טלמרקטינג. כשעובדים על תהליך הקמה של מוקד טלפוני או כשרוצים

גיוס אנשי מכירות - טיפים לגיוס גיוס עובדים לחברות הנושא "החם ביותר" בעולם השירות והמכירות, ובכלל בעולם העיסקי בישראל היום הוא: "כיצד אני מגייס/ת עובדים?". אחת הדרכים המוצלחות לגייס כיום היא לקחת שירותי גיוס עובדים במיקור חוץ. אז בין אם החלטת לגייס לבד או באמצעות איש מקצוע - ריכזנו עבורך חמשת הטיפים שיעזרו לך בכל תהליך

במאמר זה נדון בשלושת הטיפים המרכזים לגיוס איש מכירות בראיון עבודה מוצלח יסודות הראיון התעסוקתי לגיוס איש המכירות שלושה טיפים מרכזיים בראיון תעסוקתי מוצלח/ במה כדאי להתמקד בגיוס איש המכירות לחברה המלצות מרכזיות בתהליך הגיוס. במסגרת תהליכי גיוס מתבצע תהליך ראיון פרונטאלי. תהליך הריאיון הפרונטאלי לגיוס איש המכירות, הוא בדרך כלל, השלב שבו מנהל היחידה/ בעל

שלושה כללים שלא תוכלו בלעדיהם כיצד עושים זאת? לטובת תהליך נכון ואפקטיבי של גיוס איש מכירות נדרשים משאבים, זמן, ידע והכרות מעמיקה. השילוב המנצח הוא הכרות עם נפש האדם על מנת לגייס , באופן מיטבי ולטווח ארוך, אנשי מכירות מעולים!כיצד מתכננים ומשלבים גיוס אנשי מכירות בארגון? אז איך עושים את זה?  1. תכנון תהליך גיוס אנשי מכירות  השלב הראשון

תנאים למוסכים ומרכזי שירות להגדלה ושיפור המענה השירותי והמכירתי של הלקוחות. נשאלת השאלה  מה הן ההתמודדויות בעולם התוכן העיסקי שלהם היום. ההתמודדויות הקיימות ונדרשות ממוסכים ומרכזי שירות בענף זה רבות כיום ולן עובדים פעמים רבות עם ייעוץ ארגוני. בעולם הרכב כיום שאלות אלו ואחרות משפיעות מאוד על הפעילות הנעשות. שאלות אלו דורשות פעילות אסטרטגית מדוייקת וממוקדת בעולם