מניהול למנהיגות בימים אלו, מנהלים רבים שואלים את עצמם: "האם אני מנהל? האם אני מנהל"? "איפה כל אחד מהתפקידים פוגש אותי? האם מדובר על רצף או על אירועים שונים בהם עליי להתנהג כמנהל או כמנהיג"? ולכן, הדילמה שפוגשת מנהלים במגזר הציבורי והעיסקי- פוגשת גם אותך המנהל. האם יש תשובה אחת וחד משמעית? האם יש דילמה
תוכנית המנטורינג הוא מודל למצויינות לפיתוח מנהלים והעצמה במגוון דרגים.
מטרות ומבנה התוכנית יותאמו לארגון בהתאם לצרכים ולאתגרים הארגוניים
תהליך הכשרת המנטורים (החונכים) לתפקיד כולל:
+ רכישת כלים ומיומנויות לפיתוח אישי ולתפקיד המנטור.
+ העצמת תחושת המסוגלות והמוטיבציה בתפקיד הניהולי.
+ התהליך כולל הכשרה, הרצאות העשרה ולמידת עמיתים.
במסגרת תוכנית המנטורים המנטיס (הנחנכים)
יעברו הכשרה מדוייקת וליווי קבוצתי במקביל לתוכנית המנטורים
