סדנת "איך אנחנו מתקשרים"?

תקציר

מודל לניהול תקשורת בארגון  הינו מודל השם במיקוד התקשורת שלנו את הבנת צרכיו ורגשותיו של הצד השני, ומבלי לבטל את צרכי ורגשותיו של הצד השני (העובד/ המנהל). התקשורת מבוססת על הסכמה הדדית על העובדות, ויצירת בסיס משותף לתקשורת, המניע לפעולה.

הנושאים הנלמדים

ההנחיה מבוססת על התייחסות הן לתוכן הרלבנטי (סיטואציות תקשורת בארגון),  והן לתהליך האישי והקבוצתי המתרחש בזמן הסדנא. העיסוק בתהליך נועד רק על מנת להדגיש ולהבהיר בצורה מיטבית את התוכן הרלבנטי.

קהלי יעד

מנהלים בארגונים

צוותים

מחלקות בארגונים

משך הסדנה

6-8 שעות על פי צורכי הארגון והכלים הנלמדים.