למידת עמיתים
למידת עמיתים היא כלי עוצמתי לעבודה בצוותי מנהלים.
למידת עמיתים מאפשרת עיסוק בערכים, בתפיסות ובנושאים שפחות עוסקים בהם.
נעסוק גם איזורים פחות מתוקשרים ומדוברים אך מהווים בסיס לכנות, אמון ופתיחות בין חברי הצוות.
במסגרת הפעילות, המנהלים לומדים אחד מהשני, באמצעות אינטרקציה, שיתוף פעולה והדרכה הדדית.
השיטה מתבססת על ההבנה שהידע נמצא בקבוצה, והתפקיד שלי כמנחה הוא לעלות אותו למודע של המשתתפים ולעזור להם להפוך את למידת העמיתים לכלי עבודה ארגוני.
בלמידת העמיתים, נחלוק ידע, נתמודד עם דילמות אישיות וניהוליות וכן ננתח מקרים ותגובות באמצעות סימולציות וחשיבה משתפת.
נעודד את פיתוח כישורי העבודה בצוות, התקשורת הבין אישית המקדמת וכן יכולת קבלת ביקורת והעברת ביקורת בונה.
העבודה בקבוצה, מפתחת את תחושת המסוגלות האישית ומחזקת את הקשרים האישיים והחברתיים בין חברי הקבוצה.
אנו נקיים את המפגשים בהתאמה לצורכי הארגון ולצורכי המשתתפים.
נעסוק במשימות ופרויקטים משותפים
נקיים דיונים פתוחים.
נבחן תהליכי עבודה וניהול.
נבנה תהליכי הפקת לקחים.
