אימון מנהלים
אימון מנהלים מדרג ביניים ובכיר מתמקד בשיפור יכולת ההובלה והשינוי של מנהיגים בתפקידי ניהול.
התהליך מאפשר למנהל להתמודד ומסייע להם באתגרים הייחודים של רמות הניהול איתם הם עובדים.
היבטי עבודה של מנהלים בליווי שלי בתהליך האימון
פיתוח אסטרטגי
עזרה למנהיגי הארגון להבין את התמונה הגדולה, לפתוח אסטרטגיות עסקיות וניהוליות חדשות, לתכנן השגת מטרות לטווח הארוך והקצר.
הובלת שינוי
עבודה על היכולת לנהל תהליכי שינוי בארגון, כולל התמודדות עם התנגדויות, עיצוב חזון וייעוד למחלקה או לאגף או ברמה הארגונית, קידום צוותי העבודה למטרות חדשות ומאתגרות.
שיפור כישורי תקשורת- פיתוח יכולת התקשורת הבין אישית והאסטרטגית, כך שמנהלים יוכלו להשפיע ולשפר את מערכות היחסים שלהם עם מגוון קהלים. אל מול צוותי עובדים, ממשקים, קולגות ומנהלים בכירים.
קבלת החלטות וניהול בתנאי עומס ולחץ
סיוע במצבי לחץ, ניהול זמן, ניהול משימות, אופן ניהול קבלת ההחלטות, התמודדות עם אתגרים משמעותיים ובלתי צפויים.
פיתוח מנהיגות אישית
חקר ערכים אישיים, סגנוני מנהיגות, חיזוק יכולת ההשפעה האישית על מנת להוביל ולקדם את הארגון קדימה ככוח מוביל ובעל השפעה.
לסיכום
אימון מסוג זה, דורש התאמה אישית לצורכי המתאמן- המנהל, הבכיר, כולל בדרך שילוב של פגישות אישיות, הערכות שוטפות ותרגול מעשי ופרקטי.
ממליצה לעבוד אתנו, אנו מתמחים מזה שנים בעבודת ליווי מנהלים בתהליכי פיתוח אסטרטגי והובלת שינויים בארגונים במגזר הציבורי והפרטי.